ELA Eltern aktiv in Arbeit

Unser Beratungs- und Serviceangebot richtet sich an Erziehende in bzw. nach der Elternzeit.
Aufbauend auf individuellen Kenntnissen und Fähigkeiten möchten Ihre nachhaltige Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt begleiten und fördern.
Wir unterstützen bei der Organisation der Kinderbetreuung, bei Fragen der Vereinbarkeit von Familie und Beruf und der persönlichen Karriereplanung.

Wir unterstützen durch:

  • Einzelcoaching
  • Unterricht und Coaching in der Gruppe
  • Aufsuchende Arbeit
  • Organisation, Beratung und Unterstützung
  • Netzwerkarbeit

Zertifizierte Maßnahmen / Maßnahmen AVGS

FIT – Förderung der beruflichen Integration und sozialen Teilhabe

Unser Coachingangebot richtet sich an Personen, die spezielle Unterstützungsmöglichkeiten zu ihrer persönlichen Stabilisierung und Entwicklung in Anspruch nehmen möchten.

Aufbauend auf ihr individuelles Leistungsvermögen möchten wir Ihre Kompetenzen, Kenntnisse und Fähigkeiten zur Vorbereitung auf Ihre nachhaltige Integration in den Arbeitsmarkt fördern.

Wir unterstützen bei der Organisation, bei Fragen der Vereinbarkeit von Gesundheit und Beruf und der persönlichen Berufsperspektive.

Wir unterstützen durch:

  • Einzelcoaching
  • Coaching in der Gruppe
  • Workshops, Aktivitäten
  • Organisation, Beratung und Unterstützung

    Private Arbeitsvermittlung

    Wir bieten Ihnen die Chance auf eine neue Arbeitsstelle.

    Für uns bedeutet Arbeitsvermittlung das erfolgreiche Zusammenbringen von Arbeitsuchendem und Arbeitgeber. Wir wollen Sie mit Ihren Kompetenzen, Ressourcen und Stärken kennen lernen und erstellen Ihr Profiling zur passgenauen Arbeitsvermittlung.

    Wir bieten Ihnen:

    • Beratung zu passenden Betrieben und offenen Stellen in der Region

    • Coaching zur positiven Eigenpräsentation im Vorstellungsgespräch

    • Kontaktaufnahme zu Arbeitgebern zur Vermittlung in Arbeit

    • Begleitung beim Einstellungsverfahren

    Nehmen Sie Kontakt mit uns auf und informieren Sie sich näher zu unseren Angeboten. Unsere Mitarbeiter helfen Ihnen gerne weiter.

    Personalvermittlung

    Sie suchen für Ihr Unternehmen passendes Personal und wünschen Effizienz in der Vorauswahl über gute Empfehlungen.

    Geeignetes Personal zu finden, bündelt Zeit und Arbeitskraft. Im Zeichen der Zeit steht das Outsourcing von personalen Arbeitssegmenten und administrativen Dienstleistungen.

    Gute Vermittlung braucht die personalspezifische Analyse und passgenaue Vorschläge.

    Wir bieten Ihnen

    • die Vermittlung von Fach- und Hilfskräften aller Branchen oder auch einzelne Module der Personalgewinnung

    • Profiling zu Qualifikation, Eignung und Persönlichkeit

    • Personalsuche, Vorauswahl mit Zusendung der Bewerberprofile, Organisation der Vorstellungsgespräche

    • Präsentation der passenden Bewerber

    BM – Individuelles Bewerbermanagement

    Ziel der Maßnahme ist die wirksame individuelle Unterstützung und Aktivierung der Kunden durch umfassende Informationen und professionelles Training im Bewerberverfahren. Die Kunden werden in dieser Einzelmaßnahme gefördert und beraten. Wir optimieren das persönliche Bewerberverhalten.

    • Erstellung und Aktualisierung von Bewerbungsunterlagen
    • Bewerbercoaching – Individuelles Coaching zur Aktivierung der Stärken; Eigenpräsentation im Vorstellungsgespräch Selbstvermarktungsstrategien: Initiativbewerbung  
    • Training zur Nutzung der JOBBÖRSE  –  Funktionalitäten des Bewerbermanagement der BA – Anleitung zum E-Learning 

    BWC – Bewerbercenter

    Ziel der Maßnahme ist die wirksame individuelle Unterstützung der Kunden durch Informationen und professionelles Training zur Optimierung des Bewerberverfahrens. Das BWC ist für Teilnehmer mit vorhandenen Kenntnisse in Bewerbungstechniken geeignet.

    • Erstellung und Aktualisierung von Bewerbungsunterlagen

    • Beratung / Bewerbercoaching

    • Informationsecke

    Diese Maßnahme wird auch in digitaler Form per Videokonferenz angeboten.

    Opti – Beschäftigungscoaching

    Zielgruppe sind Teilnehmende aus dem Rechtskreis SGB II und Teilnehmende nach §16 Abs.1 SGBIII aus dem Rechtskreis SGB III in sozialversicherungspflichtiger Beschäftigung, als auch Leistungsbezieher im SGBII, die in Vollzeit- oder Teilzeitbeschäftigung arbeiten.

    Ziel der Maßnahme ist die fallbezogene Betreuung von Kunden in ihrem Arbeitsverhältnis durch individuelles Coaching während der Einarbeitungsphase zur Stabilisierung und Vermeidung von Kündigung des Arbeitsplatzes. SV- Beschäftigte werden unterstützt bei der Arbeitsaufnahme mit adäquaten Löhnen zur Beendigung der Prekarität. Professionelle Unterstützung auch im Umfeld der BG soll perspektivisch eine erneute Hilfebedürftigkeit vermeiden und finanzielle Eigenständigkeit zu fördern. Die Beschäftigten sollen für Weiterbildung sensibilisiert und die Unternehmen zur Sicherung des Fachkräftebedarfes angeregt werden. Das Coaching orientiert sich am individuellen Bedarf alternativen beruflichen Zielen.

    Diese Maßnahme wird auch in digitaler Form per Videokonferenz angeboten.

    AB – Assistierte Bewerbung

    Ziel ist die wirksame individuelle Unterstützung im Bewerberverfahren durch intensives Coaching, Beratung, professionelles Training und Hilfe im Bewerbermanagement.

    Das assistierte Bewerberverfahren ist für Kunden mit erhöhtem Unterstützungsbedarf angelegt. Die Teilnehmer erhalten intensive Unterstützung zur Integration in den Arbeitsmarkt.

    • Die erfolgreiche Bewerbung – Anleitung  – Was gehört dazu? 
    • Systemisches Bewerbercoaching – Was kann ich ändern und tun?
    • Betriebliche Erprobung – Wie kann ich meine Stärken einsetzen? 

    Diese Maßnahme wird auch in digitaler Form per Videokonferenz angeboten.

    Start: Fit für den deutschen Ausbildungs- und Arbeitsmarkt

    Ziel der Maßnahme ist die sprachliche Qualifizierung, Informationen und Grundlagen über das Leben in Deutschland, Informationen über den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt, die Erstellung von Bewerbungsunterlagen, Anleitung im Bewerbermanagement und JOBBÖRSE BA. Die Maßnahme ist für Migranten, Asylberechtigte und Flüchtlinge mit geringen Deutschkenntnissen angelegt.

    • Berufsbezogener Sprachunterricht
    • Leben in Deutschland
    • Regeln und Grundlagen
    • Informationen Ausbildungs- und Arbeitsmarkt
    • Jöbbörse – Anleitung –  Stellenrecherche
    • Individuelle Erstellung von Bewerbungsunterlagen

    Diese Maßnahme wird auch in digitaler Form per Videokonferenz angeboten.

    DigiCoach – Aktivierung von Kompetenzen

    Ziel der Maßnahme ist die wirksame individuelle digitale Anleitung, Unterstützung und Aktivierung der Kunden durch zielgerichtete Informationen und professionelles Training im Umgang mit digitalen Medien im Bewerberverfahren und Arbeitsleben. Das Online Seminar fördert die eigenständige Nutzung digitaler Medien, den Berufseinstiegsprozess und die Entwicklung alternativer Berufsmöglichkeiten. Die Kunden werden in dieser Einzelmaßnahme gefördert, ein ProfilPass erstellt, das persönliche Bewerberverhalten optimiert und zur selbstständigen Durchführung des Bewerbungsverfahrens befähigt. Der ProfilPass gibt Auskunft über berufsfachliche Kompetenzen und Empfehlungen für Berufliche Einsatzmöglichkeiten. Die Befähigung zur digitalen Arbeit steigert die Chancen am Arbeitsmarkt.

    Diese Maßnahme wird auch in digitaler Form per Videokonferenz angeboten.