ELA – Eltern aktiv in Arbeit

Unser Beratungs- und Serviceangebot richtet sich an Erziehende in bzw. nach der Elternzeit.
Aufbauend auf individuellen Kenntnissen und Fähigkeiten möchten Ihre nachhaltige Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt begleiten und fördern.
Wir unterstützen bei der Organisation der Kinderbetreuung, bei Fragen der Vereinbarkeit von Familie und Beruf und der persönlichen Karriereplanung.

Wir unterstützen durch:

  • Einzelcoaching
  • Unterricht und Coaching in der Gruppe
  • Aufsuchende Arbeit
  • Organisation, Beratung und Unterstützung
  • Netzwerkarbeit

Zertifizierte Maßnahmen / Maßnahmen AVGS

FIT – Förderung der beruflichen Integration und sozialen Teilhabe

Unser Coachingangebot richtet sich an Personen, die spezielle Unterstützungsmöglichkeiten zu ihrer persönlichen Stabilisierung und Entwicklung in Anspruch nehmen möchten.

Aufbauend auf ihr individuelles Leistungsvermögen möchten wir Ihre Kompetenzen, Kenntnisse und Fähigkeiten zur Vorbereitung auf Ihre nachhaltige Integration in den Arbeitsmarkt fördern.

Wir unterstützen bei der Organisation, bei Fragen der Vereinbarkeit von Gesundheit und Beruf und der persönlichen Berufsperspektive.

Wir unterstützen durch:

  • Einzelcoaching
  • Coaching in der Gruppe
  • Workshops, Aktivitäten
  • Organisation, Beratung und Unterstützung

    Private Arbeitsvermittlung

    Wir bieten Ihnen die Chance auf eine neue Arbeitsstelle.

    Für uns bedeutet Arbeitsvermittlung das erfolgreiche Zusammenbringen von Arbeitsuchendem und Arbeitgeber. Wir wollen Sie mit Ihren Kompetenzen, Ressourcen und Stärken kennen lernen und erstellen Ihr Profiling zur passgenauen Arbeitsvermittlung.

    Wir bieten Ihnen:

    • Beratung zu passenden Betrieben und offenen Stellen in der Region

    • Coaching zur positiven Eigenpräsentation im Vorstellungsgespräch

    • Kontaktaufnahme zu Arbeitgebern zur Vermittlung in Arbeit

    • Begleitung beim Einstellungsverfahren

    Nehmen Sie Kontakt mit uns auf und informieren Sie sich näher zu unseren Angeboten. Unsere Mitarbeiter helfen Ihnen gerne weiter.

    Personalvermittlung

    Sie suchen für Ihr Unternehmen passendes Personal und wünschen Effizienz in der Vorauswahl über gute Empfehlungen.

    Geeignetes Personal zu finden, bündelt Zeit und Arbeitskraft. Im Zeichen der Zeit steht das Outsourcing von personalen Arbeitssegmenten und administrativen Dienstleistungen.

    Gute Vermittlung braucht die personalspezifische Analyse und passgenaue Vorschläge.

    Wir bieten Ihnen

    • die Vermittlung von Fach- und Hilfskräften aller Branchen oder auch einzelne Module der Personalgewinnung

    • Profiling zu Qualifikation, Eignung und Persönlichkeit

    • Personalsuche, Vorauswahl mit Zusendung der Bewerberprofile, Organisation der Vorstellungsgespräche

    • Präsentation der passenden Bewerber

    BM – Bewerbermanagement

    Sie suchen eine neue Arbeitsstelle und wollen ein professionelles Coaching zur optimalen Bewerbung. Aufbauend auf Ihren individuellen Kenntnissen und Fähigkeiten

    • erstellen wir Ihre Unterlagen
    • steigern wir Ihre Sicherheit in der Eigenpräsentation im Vorstellungsgespräch
    • beraten wir Sie bei der Berufsfindung
    • unterstützen wir Ihre Suche nach einer neuen Arbeitsstelle
    • fördern wir Ihre digitalen Kompetenzen, damit Sie die Chancen und Möglichkeiten von digitalen Techniken zur Arbeitssuche eigenständig nutzen können.
    • Informieren Sie über Selbstvermarktung und Kommunikation mit dem Arbeitgeber

    Teilnahmedauer – Termine

    Wir vereinbaren mit Ihnen zeitnah individuelle Termine von 1-3 Stunden in einem Zeitraum von 2 Wochen.

    Digitale Ausstattung und Materialien

    Für die Teilnahme stellen wir Ihnen alle notwendigen Materialien und das Notebook leihweise kostenfrei zur Verfügung.

    BWC – Bewerbercenter

    Ziel der Maßnahme ist die wirksame individuelle Unterstützung der Kunden durch Informationen und professionelles Training zur Optimierung des Bewerberverfahrens. Das BWC ist für Teilnehmer mit vorhandenen Kenntnisse in Bewerbungstechniken geeignet.

    • Erstellung und Aktualisierung von Bewerbungsunterlagen

    • Beratung / Bewerbercoaching

    • Informationsecke

    Diese Maßnahme wird auch in digitaler Form per Videokonferenz angeboten.

    Opti – Beschäftigungscoaching

    Zielgruppe sind Teilnehmende aus dem Rechtskreis SGB II und Teilnehmende nach §16 Abs.1 SGBIII aus dem Rechtskreis SGB III in sozialversicherungspflichtiger Beschäftigung, als auch Leistungsbezieher im SGBII, die in Vollzeit- oder Teilzeitbeschäftigung arbeiten.

    Ziel der Maßnahme ist die fallbezogene Betreuung von Kunden in ihrem Arbeitsverhältnis durch individuelles Coaching während der Einarbeitungsphase zur Stabilisierung und Vermeidung von Kündigung des Arbeitsplatzes. SV- Beschäftigte werden unterstützt bei der Arbeitsaufnahme mit adäquaten Löhnen zur Beendigung der Prekarität. Professionelle Unterstützung auch im Umfeld der BG soll perspektivisch eine erneute Hilfebedürftigkeit vermeiden und finanzielle Eigenständigkeit zu fördern. Die Beschäftigten sollen für Weiterbildung sensibilisiert und die Unternehmen zur Sicherung des Fachkräftebedarfes angeregt werden. Das Coaching orientiert sich am individuellen Bedarf alternativen beruflichen Zielen.

    Diese Maßnahme wird auch in digitaler Form per Videokonferenz angeboten.

    AB – Assistierte Bewerbung

    Ziel ist die wirksame individuelle Unterstützung im Bewerberverfahren durch intensives Coaching, Beratung, professionelles Training und Hilfe im Bewerbermanagement.

    Das assistierte Bewerberverfahren ist für Kunden mit erhöhtem Unterstützungsbedarf angelegt. Die Teilnehmer erhalten intensive Unterstützung zur Integration in den Arbeitsmarkt.

    • Die erfolgreiche Bewerbung – Anleitung  – Was gehört dazu? 
    • Systemisches Bewerbercoaching – Was kann ich ändern und tun?
    • Betriebliche Erprobung – Wie kann ich meine Stärken einsetzen? 

    Diese Maßnahme wird auch in digitaler Form per Videokonferenz angeboten.

    Start: Kommunikation für den deutschen Arbeitsmarkt

    Sie suchen eine neue Arbeitsstelle und wollen ihre berufsbezogenen Sprachkenntnisse und digitalen Kompetenzen verbessern.

    Sie wollen in der Bewerbung und am Arbeitsplatz die Kommunikation verstehen, sprechen und im Team eigenständig arbeiten können.

    Wir unterstützen Sie:

    • durch umfassende Informationen,
    • Unterricht berufliche Kommunikation, 
    • Training der aktuellen Methoden im Bewerberverfahren.

     

    Aufbauend auf Ihren individuellen Kenntnissen und Fähigkeiten

    • informieren wir über das Arbeitsleben
    • lernen Sie berufsfachliche Sprache
    • steigern wir Ihre Sicherheit in der Kommunikation am Arbeitsplatz
    • fördern wir Ihre digitalen Kompetenzen, damit Sie die Chancen und Möglichkeiten von digitalen Techniken zur Arbeitssuche eigenständig nutzen können.
    • optimieren wir Ihr Bewerberverhalten

     

    Teilnahmedauer – Termine

     12 Wochen mit Unterricht an Wochentagen Montag – Freitag von 8:30 Uhr – 13:15 Uhr

     

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