Private Arbeitsvermittlung

Wir bieten Ihnen die Chance auf eine neue Arbeitsstelle.

Für uns bedeutet Arbeitsvermittlung das erfolgreiche Zusammenbringen von Arbeitsuchendem und Arbeitgeber. Wir wollen Sie mit Ihren Kompetenzen, Ressourcen und Stärken kennen lernen und erstellen Ihr Profiling zur passgenauen Arbeitsvermittlung.

Wir bieten Ihnen:

  • Beratung zu passenden Betrieben und offenen Stellen in der Region

  • Coaching zur positiven Eigenpräsentation im Vorstellungsgespräch

  • Kontaktaufnahme zu Arbeitgebern zur Vermittlung in Arbeit

  • Begleitung beim Einstellungsverfahren

Nehmen Sie Kontakt mit uns auf und informieren Sie sich näher zu unseren Angeboten. Unsere Mitarbeiter helfen Ihnen gerne weiter.

Personalvermittlung

Sie suchen für Ihr Unternehmen passendes Personal und wünschen Effizienz in der Vorauswahl über gute Empfehlungen.

Geeignetes Personal zu finden, bündelt Zeit und Arbeitskraft. Im Zeichen der Zeit steht das Outsourcing von personalen Arbeitssegmenten und administrativen Dienstleistungen.

Gute Vermittlung braucht die personalspezifische Analyse und passgenaue Vorschläge.

Wir bieten Ihnen

  • die Vermittlung von Fach- und Hilfskräften aller Branchen oder auch einzelne Module der Personalgewinnung

  • Profiling zu Qualifikation, Eignung und Persönlichkeit

  • Personalsuche, Vorauswahl mit Zusendung der Bewerberprofile, Organisation der Vorstellungsgespräche

  • Präsentation der passenden Bewerber

BM – Individuelles Bewerbermanagement

Ziel der Maßnahme ist die wirksame individuelle Unterstützung und Aktivierung der Kunden durch umfassende Informationen und professionelles Training im Bewerberverfahren. Die Kunden werden in dieser Einzelmaßnahme gefördert und beraten. Wir optimieren das persönliche Bewerberverhalten.

  • Erstellung und Aktualisierung von Bewerbungsunterlagen
  • Bewerbercoaching – Individuelles Coaching zur Aktivierung der Stärken; Eigenpräsentation im Vorstellungsgespräch Selbstvermarktungsstrategien: Initiativbewerbung  
  • Training zur Nutzung der JOBBÖRSE  –  Funktionalitäten des Bewerbermanagement der BA – Anleitung zum E-Learning 

Zertifizierte Maßnahmen / Maßnahmen AVGS

 

BWC – Bewerbercenter

Ziel der Maßnahme ist die wirksame individuelle Unterstützung der Kunden durch Informationen und professionelles Training zur Optimierung des Bewerberverfahrens. Das BWC ist für Teilnehmer mit vorhandenen Kenntnisse in Bewerbungstechniken geeignet.

  • Erstellung und Aktualisierung von Bewerbungsunterlagen

  • Beratung / Bewerbercoaching

  • Informationsecke

PB – Prekäre Beschäftigung

Prekär Beschäftigte sind Leistungsbezieher von Hartz IV, die in Vollzeit oder auch Teilzeitbeschäftigung arbeiten und neben ihrem Erwerbseinkommen ergänzende Leistungen des Jobcenters erhalten.

Ziel ist die finanzielle Eigenständigkeit der sozialversicherungspflichtig Beschäftigten  durch Verringerung oder Beendigung des zusätzlichen Leistungsbezuges.

Wir unterstützen die Teilnehmenden und Arbeitgeber durch umfassende Informationen und durch Beratung zur betriebsinternen Qualifizierung zur Aufstockung der Arbeitsstunden. Parallel dazu aktivieren wir die Teilnehmenden zu Bewerbungen und begleiten sie bei der Suche nach einer neuen Arbeitsstelle.

AB – Assistierte Bewerbung

Ziel ist die wirksame individuelle Unterstützung im Bewerberverfahren durch intensives Coaching, Beratung, professionelles Training und Hilfe im Bewerbermanagement.

Das assistierte Bewerberverfahren ist für Kunden mit erhöhtem Unterstützungsbedarf angelegt. Die Teilnehmer erhalten intensive Unterstützung zur Integration in den Arbeitsmarkt.

  • Die erfolgreiche Bewerbung – Anleitung  – Was gehört dazu? 
  • Systemisches Bewerbercoaching – Was kann ich ändern und tun?
  • Betriebliche Erprobung – Wie kann ich meine Stärken einsetzen? 

Individuelle Maßnahme – Neukunden des Jobcenters

Ziel der Maßnahme für Asylberechtigte und anerkannte Flüchtlinge ist die Vermittlung von Informationen über das Leben und Arbeiten in Deutschland, die Heranführung an den Arbeitsmarkt und die Vermittlung oder auch Erweiterung der Sprechkenntnisse und die Hilfestellung bei formalen Herausforderungen.

  • Sprachliche und kulturelle Qualifizierung
  • Berufs- und Ausbildungskunde – Möglichkeiten der Arbeitsplatzsuche
  • Individuelle Erstellung von Bewerbungsunterlagen
  • PC Führerschein
  • Rechte und Pflichten im SGBII
  • Informationen zu Bildungs- und Hilfsangeboten

Start: Fit für den deutschen Ausbildungs- und Arbeitsmarkt

Ziel der Maßnahme ist die sprachliche Qualifizierung, Informationen und Grundlagen über das Leben in Deutschland, Informationen über den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt, die Erstellung von Bewerbungsunterlagen, Anleitung im Bewerbermanagement und JOBBÖRSE BA. Die Maßnahme ist für Migranten, Asylberechtigte und Flüchtlinge mit geringen Deutschkenntnissen angelegt.

  • Berufsbezogener Sprachunterricht
  • Leben in Deutschland
  • Regeln und Grundlagen
  • Informationen Ausbildungs- und Arbeitsmarkt
  • Jöbbörse – Anleitung –  Stellenrecherche
  • Individuelle Erstellung von Bewerbungsunterlagen

AktiKom – Aktivierung von Kompetenzen

Ziel der Maßnahme ist die Aktivierung durch Coaching in der Gruppe und Einzelgespräch.  Das Kompetenztraining in der Gruppe soll Defizite der Persönlichkeit, des Sozialverhaltens und der Eigenpräsentation beseitigen. Die Maßnahme dient der Informationserweiterung zur Steigerung der Integrationseffekte. Der Zugang zum regionalen Arbeitsmarkt soll gefördert, unterstützt und das individuelle Bewerberverhalten optimiert werden. Diese Maßnahme ist für Ausbildungssuchende, Arbeitssuchende und Arbeitslose Ausbildungs- und Arbeit-suchende mit multiplen Vermittlungshemmnissen angelegt.

Modul 1 – Aktivierung, Beratung, Bewerbermanagement

  • Individuelle Erstellung von Bewerbungsunterlagen und Bewerbungen
  • Optimale Eigenpräsentation in der Bewerbung
  • Erstellen einer professionellen Online-/E-Mail-Bewerbung im PDF-Format

Modul 2 – Kompetenztraining in der Gruppe

  • Individuelles Coaching: Aktivierung der Stärken, Eigenpräsentation im Vorstellungsgespräch
  • Reflexion Bewerberverhalten und – aktivitäten
  • Berufliche Beratung zum aktuellen Arbeitsmarkt/individuelle Chancen

BifF – Bildungsinitiative für Flüchtlinge

Ziel der Maßnahme für Asylbewerber ist die Feststellung, Verringerung oder Beseitigung von Vermittlungshemmnissen über die differenzierte Erfassung der Qualifikationsprofile, die sprachliche Qualifizierung, die berufliche Orientierung und die Feststellung der Berufseignung auch über betriebliche Erprobung zur zeitnahen Integration in den Arbeits- und Ausbildungsmarkt.

  • Kompetenzerfassung – Berufseignung – Bewerbung
  • Sprachliche und kulturelle Qualifizierung
  • Betriebliche Qualifizierung – Praktika